Seragam kerja di perusahaan Start Up kebanyakan masih sangat variatif dan belum memiliki patokan tren yang tetap. Perusahaan startup cenderung membebaskan karyawannya sehingga muncul suasana yang lebih santai, kreatif, dan informal. Seragam yang dipakai biasanya adalah seragam yang dapat meningkatkan rasa percaya diri dan produktivitas karyawan.
Berikut adalah 5 tren yang umum terlihat dalam seragam kerja di perusahaan startup saat ini versi Boogie Apparel :
Seragam Formal
Sumber: Freepik
Seragam formal dalam konteks startup dapat mencerminkan profesionalitas dan keseriusan perusahaan. Meskipun budaya startup sering kali lebih santai dan tidak terlalu kaku, namun menghargai kesan komitmen yang tinggi.
Seragam kerja formal juga dapat menciptakan kesan yang profesional dan rapi, mereka cenderung merasa lebih percaya diri. Kepercayaan diri menjadi hal penting dalam berinteraksi dengan rekan kerja, pelanggan, dan mitra bisnis.
Seragam Kasual
Sumber: Dokumen Boogie
Banyak perusahaan startup mengadopsi seragam kerja yang lebih santai, seperti kaos, kemeja polo, atau kaus oblong dengan logo perusahaan. Pakaian yang nyaman dan tidak terlalu formal memberikan kesan kebebasan, kreativitas, dan keceriaan.
Karyawan merasa lebih santai dan tidak terbebani oleh aturan berpakaian yang kaku. Hal ini dapat mempromosikan hubungan yang lebih akrab dan kolaboratif antara karyawan, serta menciptakan suasana kerja yang lebih menyenangkan dan ceria.
Seragam Minimalis
Sumber: Freepik
Seragam startup cenderung menggunakan nuansa minimalis dengan logo perusahaan yang sederhana dan desain yang tidak rumit. Seragam kerja yang simpel dan konsisten dapat membantu membangun identitas merek yang kuat.
Desain yang sederhana dengan simbol identitas perusahaan yang menjadi fokus di bagian dada atau lengan dan punggung. Desain sederhana juga akan memberikan kesan yang lebih minimalis.
Seragam Berwarna Dan Berpola Cerah
Sumber: Freepik
Beberapa startup mengadopsi seragam kerja dengan warna-warna cerah dan pola yang mencolok. Warna dan pola yang cerah mencerminkan kegembiraan, keberanian, dan keunikannya.
Pilihan warna dan pola juga dapat dimanfaatkan untuk mengingatkan karyawan dan pelanggan akan merek perusahaan. Hal ini dapat membangun kesan yang kuat dan membedakan perusahaan dari pesaing.
Seragam Yang Nyaman
Sumber: Dokumen Boogie
Perusahaan startup cenderung memberikan perhatian lebih pada kenyamanan karyawan. Seragam yang terbuat dari bahan yang ringan, lembut, dan mudah dipakai menjadi tren populer dalam menciptakan lingkungan kerja yang nyaman.
Perlu diingat bahwa tren seragam kerja di perusahaan startup dapat berbeda-beda dan terus berubah tergantung pada budaya perusahaan, industri, dan preferensi individu.
Penting untuk dicatat bahwa desain seragam yang tepat dapat memberikan pengaruh positif pada kepercayaan diri dan produktivitas karyawan. Tujuan utama adalah menciptakan lingkungan kerja yang kreatif, santai, dan mencerminkan identitas merek startup tersebut.
Baca Juga: 5 Hal yang Harus Diperhatikan Saat Pembuatan Seragam Kerja
